При отсутствии в своем коллективе лиц, знающих пчеловодство, совхозы имеют возможность пригласить опытного пчеловода со стороны.

В некоторых случаях колхозы по решению общего собрания колхозников могут принять на должность пчеловода не члена артели. Но к этому надо прибегать лишь как к временной мере на период подготовки пчеловодов из колхозников. В этом случае полезно, чтобы окончивший школу пчеловодства молодой пчеловод-колхозник год — другой проработал помощником у приглашенного пчеловода, и только тогда, после проверки знаний, можно поставить его на самостоятельную работу.

В дальнейшем, с увеличением количества семей пчел, с организацией новых отделений — точкбв пасеки со своими пчеловодами потребуется старший пчеловод, который будет совмещать должность пчеловода одного из точкбв и руководителя всеми другими отделениями пасеки. Позднее, с еще большим ростом числа семей пчел и точкбв, встанет необходимость в пчеловоде-бригадире, освобожденном от непосредственной работы- на каком-либо точке, руководящем всем пчеловодным хозяйством и всеми пчеловодами отделений пасеки.

Руководителям колхозов и совхозов надо хорошо знать особенности каждого пчеловода, чтобы выбрать в качестве старшего или

бригадира человека наиболее опытного, энергичного, глубоко любящего пчеловодное дело и способного руководить другими пчеловодами.

Такие пчеловоды должны пройти специальные курсы повышенного типа на звание бригадира-пчеловода, организуемые областными и республиканскими конторами пчеловодства, а также на заочных курсах, организуемых сельскохозяйственными техникумами с отделениями пчеловодства, Институтом пчеловодства.

Когда пчеловодное хозяйство колхоза, совхоза достигнет 1000 и более семей пчел, во главе его ставят агронома или зоотехника-пчеловода со средним специальным образованием. Таких специалистов готовят пчеловодные отделения сельскохозяйственных техникумов и специальные пчеловодные техникумы.

Руководители колхозов и совхозов должны больше уделять внимания воспитанию кадров пчеловодов.

Надо всеми мерами прививать пчеловодам чувство большой ответственности за порученное дело, за доверенное имущество и за выполнение плановых заданий.

Необходимо периодически контролировать работу пчеловодов, отмечать ее недостатки и помогать быстро ликвидировать их, обсуждать работу пчеловодов на заседаниях правления колхозов и дирекции совхозов, а в некоторых случаях и на общем собрании колхозников или расширенном производственном совещании работников совхозов, принимая при этом конкретный план дальнейшего улучшения пчеловодства. Руководящим работникам очень важно посещать производственные совещания пчеловодов, чтобы помочь им лучше организовать работу на пасеке.

Надо строго следить за порядком на пасеке, в ульях, в рабочем помещении, аккуратностью ведения записей, быть требовательным, настойчиво и терпеливо прививая пчеловодам заботу о хозяйстве пасеки и о пчелах.


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29